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員工發展

  ZECN致業是一個陽光、擔當、創新、奉獻的大家庭。為了追求全體致業人物質和精神兩方面的幸福,讓大家盡快融入團隊,成為一名合格的致業人,我們敞開臂膀,真誠歡迎每一個新員工的到來,也熱切關注每一個老員工的成長。
  ZECN致業給予員工獨特的晉升通道和職業發展規劃,指定指導老師,建立師徒關系模型,發現員工能力特征,幫助其建立和發展職業錨。
ZECN 致業耗費巨資長期與北京影響力企業管理有限公司、聚成企業管理顧問股份有限公司、內在陽光國際訓練機構和北京長松文化傳播有限責任公司合作,給予員工系統的鍛煉、成長和培養。
  ZECN 致業振奮人心的薪酬等級設計,讓員工發展自己的特長,借助公司在國內行業中的領先優勢,平穩地開創個人事業,真正成為公司的主人。
ZECN致業一直致力于全體致業人的共同成長,致力于為國家、民族、社會培養和塑造德才兼備的人才。我們總有一部分伙伴在成長的過程中落在了后面,這時候我們要秉承“拉一把”的用人、育人理念,不拋棄、不放棄,懲前毖后、治病救人,最終實現個人與團隊的共同發展、共同成長。
  如果有一天,因為種種原因,有的伙伴要離開ZECN致業這個大家庭,我們在深深惜別和挽留之余,也會真誠地“送一程”。基于其個人的特點和往期的表現,進行職業指導,給出發展的建議,并勉勵他把ZECN致業的精神帶到家庭和社會中去,在新的崗位、新的企業充分挖掘個人潛能,實現人生價值。

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